Трудовой договор с управляющим кафе/рестораном
Актуально на: 25.05.2026
г. _______________ «___» ________ 20__ г.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _____
с управляющим (заведующим производством)
Общество с ограниченной ответственностью «____________________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора ____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр. ________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимает на себя обязанности по должности: Управляющий кафе/рестораном (Заведующий производством).
1.2. Место работы: ________________________________________________________.
1.3. Дата начала работы: «___» ________ 20__ г.
1.4. Договор заключен на неопределенный срок. Испытательный срок — 3 месяца.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Работник обязан:
- Организовывать работу персонала предприятия общественного питания.
- Обеспечивать соблюдение технологических норм, стандартов качества и СанПиН.
- Контролировать финансовые результаты деятельности (выручка, себестоимость, рентабельность).
- Вести кадровую документацию и графики сменности.
- Обеспечивать прохождение персоналом медицинских осмотров.
3. ОПЛАТА ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
3.1. Оклад: ____________ руб./мес. + KPI (до ______% от оклада).
3.2. Работник несёт полную материальную ответственность за сохранность денежных средств, товарно-материальных ценностей и оборудования.
Документ подготовлен для сайта TTK Direct. Не является публичной офертой.